Положение о смотре-конкурсе по охране труда

 ПОЛОЖЕНИЕ

О смотре – конкурсе

 «За безопасный труд и производство» на лучшую

организацию работы в области охраны труда и техники безопасности в организациях строительной отрасли


1.Общие положения


1.1.Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения смотра-конкурса «За безопасный труд и производство» на лучшую организацию работы в области охраны труда и техники безопасности (далее конкурса) в организациях строительной отрасли Красноярского края.

1.2.Организатором конкурса является РООР «Союз строителей Красноярского края», совместно с Красноярской территориальной организацией работников строительства и строительных материалов РФ.

В конкурсе могут участвовать все организации строительной отрасли, независимо от их организационно- правовых форм.


2.Цели и задачи конкурса

Конкурс проводится в целях пропаганды конституционных гарантий

работнику строительной сферы на свободный труд в условиях, обеспечивающих его безопасность, сохранение здоровья и трудоспособности, современное рабочее место и профилактику производственного травматизма.

2.1.Целью конкурса являются:

а) организация и становление системы управления охраной труда работодателем в строительной отрасли;

б) пропаганда улучшения условий и безопасности труда;

в) повышение престижности и значимости мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

г) привлечения внимания к решению социальных вопросов на производстве;

ж) развитие и совершенствование системы социального партнёрства;

з) регулирование социально- трудовых отношений;

и) демонстрация на примере лучших организаций высокой эффективности проводимых работ;

2.2.Основными задачами конкурса являются:

а) формирование устойчивой мотивации работников на знание и соблюдение норм и правил по охране труда;

б) повышение заинтересованности работников в улучшении состояния условий и охраны труда на рабочих местах и в подразделениях;

в) повышение исполнительности работников по соблюдению требований охраны труда, инструкций по безопасному ведению работ;

г) укреплению трудовой и технологической дисциплины работников;

д) выявлению наиболее квалифицированных работников;

ж) формирование имиджа социально ответственного работодателя;

з) совершенствование механизма коллективно-договорного регулирования трудовых отношений.

3. Порядок проведения конкурса

3.1.Для организации, проведения конкурса и подведения итогов создаётся организационный комитет (комиссия). Председателем комитета является председатель рабочей группы по охране труда РООР «Союза строителей Красноярского края».

В функции организационного комитета входит:

а) определение сроков проведения конкурса:

- документы и анкеты принимаются в конкурсную комиссию до 01.07.2010г.

-выезд конкурсной комиссии на объекты участников конкурса с05.07.2010г по 30.07.2010г.

б) координация деятельности по подготовке и непосредственное проведение конкурса;

в) разработка критериев оценки по номинациям конкурса;

г) утверждение дополнительных номинаций, выдвигаемых в процессе проведения конкурса;

д) подготовка технической документации для проведения конкурса (протоколы заседаний организационного комитета, формы заявок на участие, формы экспертных заключений и др.);

е) определение порядка предоставление материалов для участия в конкурсе,

экспертиза материалов;

ж) контроль за ходом проведения конкурса на всех этапах;

з) подготовка текстов информационных материалов и направление их в средства массовой информации;

и) привлечение экспертов при подведении итогов конкурса;

к) определение победителей конкурса;

3.2.Председатель организационного комитета руководит его деятельностью,

председательствует на его заседаниях, подписывает протоколы и решения организационного комитета. В отсутствии председателя организационного комитета его полномочия исполняет заместитель председателя организационного комитета.

3.3. Заседание организационного комитета считается правомочным, если на нём присутствует более 50% состава.

3.4.Решение организационного комитета принимается простым большинством голосов от присутствующих. В случае равенства голосов, голос председательствующего является решающим.

3.5.Решение организационного комитета оформляются протоколами, подписываемыми председателем организационного комитета или лицом, его замещающим и секретарём.


4.Условия участия в конкурсе

4.1. Решение об участии организации в конкурсе принимается на основании совместного решения работодателя и совета трудового коллектива (или профсоюзной организации).

4.2.Для участия в конкурсе необходимо представить в конкурсную комиссию:

  • заявку(приложение№1);

  • анкету (приложение№2);

  • показатели состояния охраны труда в организации (приложение№3)

Документы на участие в конкурсе (заявка, анкета, показатели) подаются в Союз строителей (660060, г. Красноярск, ул. Лебедевой, 66), до 01 июля 2010 года.


8. Подведение итогов

8.1.Подведение итогов конкурса, определение победителей возлагается на комиссию по проведению конкурса.

8.2.Итоги конкурса в организациях участниках, доводятся до сведения работающих приказом руководителя организации согласно информационного бюллетеня выпускаемого после подведения итогов и награждения победителей.

Организационный комитет вправе не присуждать первого места в случае, если по какой-либо из номинаций заявлен только один участник.

Критерии оценки по номинациям конкурса и порядок представления материалов для участия в конкурсе организационным комитетом направляются конкурсантам в информационном письме о проведении конкурса.

8.3.Победители конкурса утверждаются решением организационного комитета.

8.4.В каждой номинации для участников конкурса устанавливаются по три призовых места. Победители конкурса награждаются дипломами I, II, III степени за первое, второе и третье места соответственно.

Победителям в номинациях конкурса по решению организационного комитета могут предоставляться иные формы поощрения.

Итоги конкурса и положительный опыт в решении социальных вопросов, улучшении условий и охраны труда в организациях строительного комплекса публикуются в средствах массовой информации.

8.5. Материалы, представляемые на конкурс, не возвращаются и не комментируются.


6.Номинации конкурса

6.1.Конкурс проводится по следующим номинациям:

Номинация 1 «Без травм и аварий» – участвуют промышленные предприятия, организации, которые работают без производственного травматизма и аварий;

Номинация 2 «Коллективный договор – основа трудовых отношений» – участвуют предприятия, организации, представившие корпоративные коллективные договоры и информацию о выполнении предусмотренных договором обязательств;

6.2.Участники конкурса разделяются на три группы:

-первая группа – индивидуальные предприниматели и организации с численностью работающих до 50человек;

-вторая группа – общества с ограниченной ответственностью, закрытые и открытые акционерные общества с численностью работающих более 100 человек;

- третья группа – производственные объединения, холдинги, корпорации.

6.3.Предусматривается определение победителей по дополнительным номинациям, которые могут быть предложены в процессе организации и проведения конкурса.

6.4.Финансирование расходов, связанных с подведением итогов и награждением победителей по дополнительным номинациям, осуществляют стороны, предложившие учреждение номинаций.

7.Награждение победителей

7.1. Всем победителям конкурса вручаются призы конкурса и почетные дипломы на торжественном собрании, посвященном празднованию Дня строителя.

7.2.Победителям в номинациях конкурса по решению организационного комитета могут предоставляться иные формы поощрения.

7.3.Итоги конкурса и положительный опыт в решении социальных вопросов, улучшении условий и охраны труда в организациях строительного комплекса публикуются в средствах массовой информации.

8. Дополнительное финансирование Смотра конкурса

Дополнительное финансирование конкурса может осуществляться за счет привлеченных средств спонсоров.

Документы для участия в конкурсе можно скачать здесь